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Qué queremos

Defendemos un modelo de seguridad pública y civil diferente del actual.
Nos centramos en el ámbito de la Policía Nacional pero sin que se convierta en una barrera, abarcando también a otros cuerpos y administraciones.
También aludimos fuertemente a la actividad sindical policial.

Respecto a las diferencias existentes entre los Cuerpos de Seguridad, tenemos una propuesta de equiparación con el empleado de la seguridad que más cobre, y queremos que se trasladen los logros de este modelo a la sociedad en general: 




Hemos confeccionado un proyecto de modelo policial que compartimos públicamente:

"Dieciséis razones para un nuevo modelo de Seguridad Estatal

y un nuevo marco de Representación Sindical"

Modelo Policial (36 páginas)

* Versión resumida (5 páginas)

 




Algunas de las propuestas que proyectamos:
  • La desmilitarización de la Guardia Civil y su unificación con la Policía Nacional en un único Cuerpo de Seguridad del Estado, con la estructura y organización interna que garantice la mejor prestación del servicio a la ciudadanía y potencie la efectividad policial
  • Reformar la Ley Orgánica 2/86
  • Abolir el Consejo de Policía y sustituirlo por un órgano central de negociación vinculante: derogación de las reuniones trimestrales en comisarías sustituyéndolas por mesas de negociación provinciales y autonómicas con las correspondientes Subdelegaciones y Delegaciones de Gobierno
  • Pensamos que la Policía Nacional debe ser dirigida y representada por un profesional del colectivo, evitando que políticos de libre designación opten a ese cargo
  • Legislación de libertad sindical, que contemple además el derecho a la huelga concertada
  • La completa separación entre los poderes públicos y la esfera religiosa
  • Equiparación con el empleado de la Seguridad que más cobre. Los logros en el estatuto profesional y sueldo de los funcionarios debe ser un modelo global, defendiendo que no se pierda ni un derecho al respecto, así como que dicho estatuto se traslade a la sociedad
  • Exigiremos el cumplimiento taxativo de la normativa de condecoraciones para evitar la corrupción y discrecionalidad en las concesiones
  • Tajante prohibición de ofertarse regalos o dádivas, por parte de las organizaciones sindicales o asociaciones, a los funcionarios y empleados de cuerpos o colectivos al objeto de obtener votos o afiliaciones
  • Auditoría de cuentas de las organizaciones que se benefician de subvenciones por parte de la administración, así como su publicación detallada para acceso al conjunto de la ciudadanía